Hráte so zamestnancami Telefón ☎️📞 ?
Ako a či komunikujete stratégiu firmu?
Firemné ciele na rok 2024
Žila som v tom, že každá firma má svoju stratégiu
❌ nie nemá alebo vôbec stratégiu nekomunikujú
❌odpoveď na otázku bola väčšinou “a na čo ?” Čo sa pre nich ( zamestnancov ) zmení, rovnako musia robiť …
Bez stratégie niet plánov, výziev a vízii. Bez komunikácie sa aj najlepšia stratégia zmení na divadelnú hru.
Komunikácia je nutná a jej úroveň ovplyvňuje firemnú kultúru a firmu ako celok. Jednotná komunikácia a čo najpriamejšia je veľmi dôležitá. Práve z dôvodu aby ste so zamestnancami nehrali telefón, kde na začiatku je horčica a na konci kečup. Veď oboje je omáčka k párkam …. 🤦🏼♀️
Niekedy je veľmi ťažké zabezpečiť komunikáciu smerom na zamestnancov tak, aby nevznikal komunikačný šum, ktorý naruší informáciu či emóciu v danej informácii.
Veď povedzme si takto, ak by nebolo umenie v komunikácii pre spoločnosti dôležité, asi by nevznikali celé oddelenia určené na externú ale aj inernú komunikáciu.
Dôležitosť si veľmi dobre ako HRista uvedomujem a uvedomujem si aké bolo ťažké komunikovať na zamestnancov, ktorí nesedia za PC a nemajú ani firemné mobilné telefóny. Komunikačný kanál sa hľadal vemi ťažko a aj preto je jedna z oblastí, ktoré ma priviedli k vytvoreniu aplikácie pre zamestnancov práve KOMUNIKÁCIA.
Bez stratégie niet plánov, výziev a vízii. Bez komunikácie sa aj najlepšia stratégia, zmení na divadelnú hru.
